學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，中國(guó)鐵建地產(chǎn)集團(tuán)東北公司扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，把解決事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”問(wèn)題，作為一場(chǎng)生動(dòng)的“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)回應(yīng)員工迫切提升宿舍條件的期盼，12月17日，東北公司黨總支書(shū)記柳金平深入到東北公司員工宿舍，查看宿舍提升工作，并看望東北公司住宿員工。

柳金平首先聽(tīng)取了員工宿舍提升工作匯報(bào)，要求把宿舍提升工作作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真解決員工每一條期盼，為廣大員工營(yíng)造“溫馨、幸福、和諧”的生活休閑氛圍，增強(qiáng)員工工作之余的交流，進(jìn)一步提升廣大員工歸屬感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。隨后，柳金平深入到每個(gè)宿舍，認(rèn)真查看員工宿舍提升工作質(zhì)量，每到一處，親切的與員工交流，征求提升工作的意見(jiàn)建議，并詳細(xì)詢問(wèn)員工如何解決上下班通勤問(wèn)題、下班后的就餐問(wèn)題及員工間業(yè)余生活情況。柳金平建議大家要加強(qiáng)工作之余的相互交流、學(xué)習(xí)，增加感情，帶動(dòng)工作；要注重生活安全，正確用電、用水，做好宿舍清潔消毒工作，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；要培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好，注重個(gè)人能力提升。員工紛紛表示，公司對(duì)于員工宿舍提升的投入讓大家備受感動(dòng)，感受到了公司的關(guān)注與關(guān)懷，提升后的宿舍環(huán)境，讓大家體會(huì)到了“家”的溫馨，將立足于崗位，用實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)回饋公司的關(guān)懷。

在“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)開(kāi)展伊始，通過(guò)員工座談會(huì)得知員工希望改善一下住宿條件的期盼后，東北公司立即將員工宿舍提升工作提上日程，認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)工作。一深入一線“聽(tīng)民聲”。東北公司黨總支書(shū)記柳金平帶隊(duì)深入員工宿舍，實(shí)地查看員工住宿情況，組織住宿員工開(kāi)展座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、了解民生需求，針對(duì)員工反映宿舍雜物過(guò)，需要進(jìn)行集中清理等共性和普遍性的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，第一時(shí)間落實(shí)；對(duì)于窗戶漏風(fēng)、洗手間滲水、增添生活備品等訴求，現(xiàn)場(chǎng)責(zé)成綜合管理部牽頭進(jìn)行摸排，集中解決，全力解決員工身邊的具體問(wèn)題。二是精準(zhǔn)提升“紓民困”。東北公司把“群眾是否滿意”作為員工宿舍提升工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選派專人對(duì)員工宿舍環(huán)境進(jìn)行前期摸排，結(jié)合每個(gè)宿舍實(shí)際情況和每名員工的個(gè)人訴求等方面，共梳理出六個(gè)方面，20余項(xiàng)提升內(nèi)容，制定員工宿舍提升工作方案，并選派人員跟進(jìn)提升工作，確保各項(xiàng)提升工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。三是高位推動(dòng)“暖民心”。員工宿舍提升工作得到東北公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注與支持，積極為提升工作“出謀劃策”、協(xié)調(diào)推進(jìn)，原計(jì)劃15天的提升工期，壓縮至一周內(nèi)完成，資金投入10余萬(wàn)元，先后為員工增添空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)等家電設(shè)備；為營(yíng)造“家”的氛圍，重新置辦沙發(fā)、茶幾、餐桌、鞋柜等生活備品；針對(duì)個(gè)別宿舍的洗手間、客廳及員工居住的房間進(jìn)行裝修升級(jí)提升，宿舍提升工作得到了廣大員工的認(rèn)可和贊譽(yù)。