7月16日下午，智行基金會的全國年會在河南新鄉(xiāng)舉行，來自全國各地的200多名受智行基金會資助的大學生參加了此次活動。今年的年會主題為“與人為善、智慧善行”，旨在啟迪受助大學生如何在面向未來的社會創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展中自強不息，把握機遇，實現(xiàn)個人和社會價值。百勝中國CEO屈翠容受邀出席活動，與現(xiàn)場的大學生面對面分享了她的成長經(jīng)歷，用個人故事激勵年輕的學子勇敢追逐夢想。

據(jù)介紹，自2002年以來，智行基金會累計為超過26,000名學生提供助學及心理發(fā)展等服務，其中包括小學生、初中生、技校生、高中生、大學生和研究生。服務人群以受艾滋病影響家庭的學生為主，亦包括受貧窮、疾病、歧視影響的學生。 

“我的老家在福州，因為家庭條件差我上學比較晚，后來去到香港一開始找不到學校讀也是挑戰(zhàn)。”

如果不是她自己在分享中提到這段童年經(jīng)歷，很多人一定難以想象，這個掌管著45萬人的百勝中國掌門人，是如何不斷地切換人生軌道實現(xiàn)“福建農(nóng)家出生，香港長大，美國上學，英國工作，返回出發(fā)點最終接手國內最大餐飲公司”的步步遷躍。

善于學習才能行穩(wěn)致遠 

在屈翠容看來，這些變化與突破都離不開“學習”這個關鍵詞。她在分享中提及，自己大學時的專業(yè)是第三世界國家政經(jīng)發(fā)展，畢業(yè)后做了幾年的管理咨詢，接著去美國西北大學上了MBA。兜兜轉轉之后她和很多人一樣陷入了青春期的迷茫，不知道自己將來到底要從事什么樣的職業(yè)。

“所以我很羨慕那些很早就知道自己喜歡什么的年輕人，你們真的很幸福！”在不知道自己想干什么之前，不要停止學習，擁有好奇心和獨立思考的習慣，你才能走的很遠。她還表示，做每一份工作都必須把基本功打好。心無旁騖地把自己要學的內容學到，因為無論將來怎么樣，扎實的基礎都會成為未來發(fā)展的基石。

據(jù)介紹，加入百勝以前，屈翠容曾經(jīng)兩度帶領瀕臨破產(chǎn)的品牌扭虧為盈，其一是創(chuàng)辦于1966年的、屈臣氏旗下的英國美容保健老字號Superdrug；其二是它的姊妹品牌—虧損高達4000萬英鎊的Savers?！霸瓉砦蚁矚g的是做零售！這種快節(jié)奏的變化和反饋，很適合我的性格?！币舱腔谶@樣一段經(jīng)歷，屈翠容向在座年輕人建議到，“某段時間當你的學習工作強度很大的時候，往往就是人生中學東西最多的時候。有時候遇到一些困難，不要放棄，努力一點點，再一點點，就可以找到突破了?！?/p>

這都與其愛挑戰(zhàn)、愛創(chuàng)新有關，因此在加入百勝中國之初，她就提出“好吃、好玩、有里、有面”的肯德基品牌發(fā)展戰(zhàn)略，通過對消費者體驗數(shù)字化進行創(chuàng)新，成功逆轉肯德基的銷售增長頹勢，讓肯德基成為最受年輕人歡迎的餐飲品牌之一。帶領獨立上市后的百勝中國實現(xiàn)連續(xù)十個季度系統(tǒng)銷售增長。

職場女性：不要低估自己

“當代女性在職場中如何免受歧視？”現(xiàn)場有位女同學焦慮地問道，作為一名杰出的女性領導者，屈翠容表示，“職場女性應該更自信，永遠不要低估自己，心態(tài)上可以不認同性別偏見，向前一步。”她還補充道，管理者不分性別，在零售、餐飲服務業(yè)等需要快速回應的行業(yè)，女性敏感的特質還可能成為優(yōu)勢。 

值得一提的是，2019年1月，百勝中國成為中國首批入選2019年彭博性別平等指數(shù)的企業(yè)，該指數(shù)肯定了百勝中國在性別披露透明度、提高女性平等方面做出的長期努力。數(shù)據(jù)顯示，截至2018財年百勝中國女性員工超過27.5萬，占全部員工的61.2%以上，高級管理層中女性占比為55%。這都反映了近年來百勝中國一直致力于為員工創(chuàng)造專業(yè)、包容以及無歧視的工作環(huán)境。

“每個人都會遇到障礙，當事情變得非常困難時，樂觀地面對是比較好的辦法。”屈翠容說，生活是一段旅程，因此無論你是從好的時期還是壞的時期開始學習，這段經(jīng)歷都是可貴的。她還表示，專注于做你認為正確的事兒，就算是“危機”也總會孕育著新的希望。