2025年10月，廣東省新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作現(xiàn)場會在深圳順利召開，這場聚焦新就業(yè)群體權(quán)益保障與發(fā)展賦能的行業(yè)盛會，吸引了美團(tuán)、京東、餓了么、滴滴、順豐、貨拉拉等頭部新業(yè)態(tài)企業(yè)齊聚一堂。作為中共中央社會工作部“新就業(yè)群體 關(guān)愛共同體”授牌單位，熊伊森出行科技受邀參會，與各方共同探討黨建引領(lǐng)下的新就業(yè)群體服務(wù)升級路徑，創(chuàng)始人在會上重磅發(fā)布三大實(shí)操方案，精準(zhǔn)破解外賣騎手工作生活痛點(diǎn)。

深圳作為新就業(yè)群體友好城市建設(shè)先行者，全市新就業(yè)群體總數(shù)超170萬，其中外賣騎手等網(wǎng)約配送員是城市運(yùn)轉(zhuǎn)的重要“流動力量” 。此次會議以“黨建引領(lǐng)、服務(wù)升級、治理融合”為核心，落實(shí)《廣東省黨建引領(lǐng)新就業(yè)群體服務(wù)管理“南粵暖新”十二條措施》要求，旨在通過政企協(xié)同、資源整合，為新就業(yè)群體托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福” 。熊伊森出行科技作為深耕出行服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，憑借對騎手群體需求的深度洞察，提出針對性解決方案，成為會議關(guān)注焦點(diǎn)。

三大“暖新”方案直擊騎手急難愁盼

安心工作圈：小程序破解入職“信息差”

針對騎手入職易遇“隱形坑”的行業(yè)痛點(diǎn)，熊伊森即將上線“小騎之家”小程序，打造外賣配送站的“大眾點(diǎn)評”平臺。騎手可真實(shí)分享配送站工作環(huán)境、薪資待遇、管理規(guī)范等情況并打分評價(jià)，所有信息公開透明，幫助新就業(yè)群體精準(zhǔn)規(guī)避不良站點(diǎn)，讓就業(yè)選擇更放心。該舉措通過騎手自主參與、口碑傳播的方式，倒逼配送站點(diǎn)規(guī)范管理，推動行業(yè)就業(yè)環(huán)境優(yōu)化。

便利生活圈：資源聯(lián)動降低生活成本

圍繞騎手住宿、就餐等高頻需求，熊伊森啟動“便利生活圈”建設(shè)，聯(lián)動社區(qū)食堂、公益免租宿舍等社會資源，為騎手提供高性價(jià)比生活配套。騎手可享受優(yōu)惠就餐、便捷住宿等專屬服務(wù)，有效降低在城市的生活壓力，讓奔波在外的騎手感受到“家的溫暖”，這與深圳成體系建設(shè)暖蜂驛站、司機(jī)之家等服務(wù)陣地的理念高度契合 。

入行保障線：預(yù)支通道解決“燃眉急”

針對新入行騎手可能面臨的資金周轉(zhuǎn)難題，熊伊森開通專項(xiàng)生活費(fèi)預(yù)支通道，新騎手可申請700-1500元不等的預(yù)支資金，用于購置就業(yè)工具、解決初期生活開銷，徹底打消“身無分文不敢入行”的顧慮。這一舉措填補(bǔ)了行業(yè)新人保障空白，讓就業(yè)支持更有溫度、更具實(shí)效。

熊伊森出行科技創(chuàng)始人表示，作為“新就業(yè)群體 關(guān)愛共同體”成員單位，公司始終堅(jiān)守“服務(wù)騎手、賦能行業(yè)”的初心，此次發(fā)布的三大方案是政企協(xié)同關(guān)愛新就業(yè)群體的具體實(shí)踐。未來，將持續(xù)深化與社區(qū)、平臺企業(yè)的合作，不斷完善服務(wù)體系，讓騎手在城市就業(yè)更安心、生活更舒心、發(fā)展更有信心。

此次會議的召開，標(biāo)志著新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作與服務(wù)管理進(jìn)入深度融合階段。隨著熊伊森等企業(yè)的“暖新”舉措落地見效，將進(jìn)一步凝聚政企協(xié)同合力，推動形成“黨建引領(lǐng)、多方參與、共建共享”的良好生態(tài)，讓新就業(yè)群體真正融入城市、扎根城市，在服務(wù)社會發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 。